Equidad

TALLER DE EQUIDAD DE GENERO (IGUALDAD SUSTANTIVA)

Situación:

Ciertamente, hoy las mujeres gozan de más libertad para ejercer sus derechos como elegir pareja o el número de hijas/os que deciden tener y el espacio entre ellos; también para ejercer un oficio o profesión o su participación en organizaciones ciudadanas o políticas. No obstante siguen asumiendo la responsabilidad de las tareas domésticas y el cuidado de las hijas/os y afrontan obstáculos para gozar de más recursos, oportunidades y tiempo para desarrollar sus deseos o capacidades. Prueba de ello es que las mujeres dedican 42.35 horas a la semana a las actividades domésticas, mientras los hombres destinan 15.20 horas (Sistema de Indicadores de Género (SIG) del Inmujeres)

La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que “hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

Sabemos bien que no basta decretar la igualdad en la ley si en la realidad no es un hecho. Para que así lo sea, la igualdad debe traducirse en oportunidades reales y efectivas para ir a la escuela, acceder a un trabajo, a servicios de salud y seguridad social; competir por puestos o cargos de representación popular; gozar de libertades para elegir pareja, conformar una familia y participar en los asuntos de nuestras comunidades, organizaciones y partidos políticos.

OBJETIVO

Conocer y aplicar la equidad de género como valor universal y principio constitucional que estipula que “hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

DIRIGIDO A

Público en general interesado en aplicar el principio de igualdad entre mujeres y hombres y la perspectiva de género en su vida cotidiana libre de violencia, conociendo y discutiendo conceptos de uso recurrente en el diseño y formulación de acciones y políticas para la igualdad entre mujeres y hombres.

TEMARIO

  • ¿Qué es la igualdad de género?

  • Las brechas de la desigualdad

  • ¿Que hacer para construir la igualdad entre mujeres y hombres?

  • Conceptos

  • Roles

  • Marco Jurídico Internacional

  • Marco Jurídico Nacional

  • Aportaciones a la cultura laboral para la igualdad, libre de violencia y discriminación

  • Tipos de Violencia: psicológica, física, económica, sexual

  • Discriminación

  • Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

DURACIÓN

4 horas.

METODOLOGIA

El Taller es 80% practica y 20% teoría.

Los participantes analizarán los conceptos, normas y leyes aportando su experiencia y conocimientos dentro de su ámbito familiar, social y laboral mediante lluvia de ideas, grupos de discusión y trabajo en equipo para poner en práctica los conocimientos y experiencias que mejoren su calidad de vida social igualitaria en un ambiente libre de violencia y discriminación.

Se utilizarán dinámicas grupales para que se desarrollen y evidencien competencias y habilidades como el Trabajo en Equipo, la colaboración, así como el Liderazgo, la Resiliencia, la Empatía y la Comunicación Colectiva.

IMPACTO

El impacto que se pretende provocar es que las y los participantes, apliquen los conocimientos con enfoque de género ámbito familiar, social y laboral.

ENTREGABLES

Al finalizar el taller se entregará un un diagnóstico de trabajo grupal y Constancia por participante.